Gelecek hedeflerinizde henüz net değil misiniz ?

Hedef; açıkça tanımlanmış kişisel bir amaç, belirli bir süre içinde ulaşmak istediğiniz bir şeydir.

Hedefler, kişisel gelişiminizde ve kariyerinizi geliştirmek için güçlü motivasyonlardır. Başarılarınızı ölçmek için kullanabileceğiniz bir araç olduğundan özgüveninizi de arttırırlar.

Hedef belirlemeye başlamak için, kariyeriniz, eğitiminiz, aileniz veya finansmanınız gibi hayatınızın farklı alanlarında neyi başarmak istediğinizi hayal edin.

Önce büyük ölçekli hedeflerinizi belirleyebilirsiniz.

Bunlar önümüzdeki 10 veya 15 yıl içinde başarmayı umduğunuz hedeflerdir.

Daha sonra bunları daha küçük hedeflere ayırın.

Hedeflerinizi yazın - kafanızda sizin için iyi olmayacaklar ve muhtemelen onları unutacaksınız.

Tarihler, saatler ve miktarları içeren kesin hedefler belirlerseniz, başarınızı ölçebilir ve bundan bir tatmin duygusu elde edebilirsiniz.

Günlük hedeflerinizi küçük ve gerçekçi tutmak da yararlıdır - aksi takdirde ilerleme kaydettiğinizi hissetmezsiniz.

Koçluk çalışmalarında hedefleri güçlü hale getirmek için SMART modelini kullanıyoruz:

*S (Specific): Hedeflerimizin bize özel ve olabildiğince net olması

*M (Measurable): Ölçülebilir olması

*A (Attainable): Elde Edilebilir, gerçekçi olması

*R (Relevant): Kişiye uygun olması

*T (Time-bound): Zamanla sınırlandırılması

Hedefleri bu çerçevede şekillendirmeyi amaçlıyoruz.

Böylece atılacak adımları çok daha netlikle çalışabilir ve ilerleyebiliriz.

Şimdi hedeflerinize dönüp bir baktığınızda umarım daha netsinizdir. Yorumlarınızı duymayı çok isterim.

Hala aklınıza takılan konular var ise ve henüz netleşmediyseniz; hedef belirleme konusunda beraber de çalışabilir, atılacak adımları belirleyebiliriz.

Sevgiler

Hande